Configuración de Evaluaciones
Descubre cómo estructurar tus ciclos de evaluación, elegir la metodología adecuada y asignar competencias específicas a tus equipos.
Creando un nuevo ciclo de evaluación
Un ciclo de evaluación es el período durante el cual medirás el desempeño de tu organización. Para crear uno nuevo, dirígete a la sección de Evaluaciones en tu panel principal y haz clic en Nuevo Ciclo.
- Define un nombre claro (ej. Q3 2024 - Evaluación General).
- Establece las fechas de inicio y fin.
- Selecciona las áreas que participarán en este ciclo.
Metodología Principal
Ser Humano utiliza la metodología "Encuentros", un marco de trabajo diseñado para transformar la evaluación de compromiso y desempeño en una experiencia humana y continua:
Metodología "Encuentros"
Nuestro estándar probado se enfoca en el feedback orgánico y la medición de competencias clave a través de interacciones directas y constructivas. No buscamos solo datos, sino potenciar el desarrollo real de cada ser humano en tu organización.
Asignación de Competencias
Al configurar tu evaluación, puedes elegir de nuestra biblioteca de competencias predefinidas o crear las tuyas propias. Asegúrate de que las competencias seleccionadas se alineen con los objetivos estratégicos del área a evaluar.